Elektronikk til elbilladere, medisinsk utstyr og produkter som skal ut i verdensrommet blir produsert på Løkken Verk. Med rundt 110 ansatte er Inission en viktig arbeidsplass i Orkland – og kompetansen de trenger for å vokse, bygger de i stor grad selv.
– Mange av produktene folk bruker i hverdagen, kan lages her. Likevel er det få som vet hva vi holder på med, sier Martin Holseth, fabrikksjef ved Inission Norge, avdeling Løkken.
Bedriften produserer elektronikk på oppdrag for andre virksomheter. Kundene kommer fra ulike bransjer, og produktene skal fungere i alt fra vanlige hverdagssituasjoner til krevende miljøer på havbunnen og i verdensrommet.
Inission Norge har rundt 170 ansatte fordelt på Løkken og Halden. Hovedkontoret ligger på Løkken, hvor fagarbeidere, ingeniører og medarbeidere innen blant annet innkjøp, lager og logistikk arbeider sammen om leveransene.
Mer tid til familien i Orkland
For Holseth selv ble jobben på Løkken en mulighet til å få hverdagen til å gå bedre opp. Han begynte ved Inission i januar 2024 og gikk fra rollen som produksjonssjef til fabrikksjef 1. oktober 2026. Nå har han et mer overordnet ansvar for hele fabrikken.
Han og kona er begge fra Orkanger. Etter flere år på Ørlandet flyttet de hjem, kjøpte hus og fikk jobb i Orkland. Nærheten til familien var viktig, særlig med to små barn.
Etter en periode med lang pendling setter Holseth pris på kjøreturen på rundt 25 minutter til Løkken. Det gir mer tid hjemme og mulighet til å følge opp barnas fritidsaktiviteter. Da seksåringen begynte med fotball, engasjerte han seg som trener i Orkanger IF.
– Jeg får være fotballtrener og følge opp ungene på fritiden. Det var ikke like enkelt da jeg pendlet, sier han.
Med familie i nærheten, et aktivt idrettsmiljø og muligheter for jakt og fiske har han funnet en hverdag han trives med i Orkland.
Hjelper kundene fra idé til ferdig produkt
Noen kunder kommer til Inission med en idé. Andre har allerede utviklet et produkt, men trenger hjelp til å produsere det i større antall.
Bedriften kan bistå gjennom hele prosessen: utvikling, prototyper, tilpasning til produksjon, testing og sammenstilling av det ferdige produktet. En egen avdeling utvikler tester som kontrollerer at elektronikken fungerer slik den skal. Det som kommer ut av fabrikken, kan være et kretskort eller et ferdig sammenstilt produkt, som en elbillader.
Holseth trekker fram kvalitet, fleksibilitet og tett oppfølging som viktige konkurransefortrinn. Fabrikken håndterer mange forskjellige produkter, også oppdrag der kunden trenger færre enn ti enheter.
Utdanner fagarbeiderne de trenger
Tilgangen på kompetanse er en av de største utfordringene for fabrikken. Inission trenger både fagarbeidere og elektronikkingeniører, men det er vanskelig å rekruttere nok medarbeidere som kan faget fra før.
Derfor satser bedriften på opplæring av egne ansatte. I samarbeid med Midtnorsk Opplæring og den videregående skolen på Løkken legger de til rette for fagbrev som produksjonselektroniker.
Her finnes både ordinære lærlinger og voksenlærlinger. Noen av voksenlærlingene har bakgrunn fra helt andre yrker, blant annet skole og helse. I oktober skal to av dem etter planen ta fagbrev.
– Vi trenger flere fagarbeidere, og jeg oppfordrer unge til å velge yrkesfag, sier Holseth.
For å gjøre mulighetene kjent deltar Inission på utdanningsmesser og inviterer elever til fabrikken. Bedriften samarbeider også med studentmiljøer ved NTNU og tilbyr muligheter for sommerjobb og hospitering.
Medarbeidere som blir værende
Mange av de ansatte bor i nærheten av fabrikken. Holseth beskriver et godt arbeidsmiljø, lav gjennomtrekk og medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin.
Det gir bedriften mulighet til å bygge og beholde spesialisert kompetanse over tid.
– Det er folkene som gjør at det er mulig å drive her, sier han.
Løkkens industrihistorie er også noe bedriften trekker fram når kunder kommer på besøk. Flere av medarbeiderne har sterk tilknytning til stedet og historien, og Holseth opplever at denne tilhørigheten bidrar til stolthet rundt arbeidsplassen.
Ambisjoner om videre vekst
Inission Norge har som mål å nå én milliard kroner i omsetning i 2030. Holseth forteller at robotisering, automatisering og bedre utnyttelse av de to fabrikkene blir viktig for å nå målet.
Samtidig vil virksomheten trenge flere medarbeidere med riktig kompetanse. Han trekker særlig fram fagarbeidere i produksjonen, ingeniører og personer med IT-kompetanse.
Arbeidet med å gjøre fabrikken og karrieremulighetene kjent fortsetter derfor å være viktig.
